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          周延前打造人力资源总监

          内 容
          学历背景北京师范大学管理学博士中山大学工商管理硕士   
          现任职务深圳市?#22763;?#31185;技股份有限公司CHO     
          曾任职务深圳市凯信凯信光电鼎立照明鼎立半导体凯信国际公司人力资源总监兼总裁助理总裁办主任企管部经理
              深圳市凯信光电有限公司党支部书记
              深圳市匹基生物股份有限公司人力资源总监
              惠州麦科特集团战略发展部经理 人力资源经理
          培训风格?#25317;?#27861;术器的角度布局人力资源工作观点独特语言犀利理论水平高实战经验丰富授课内容非常具有实战和可操作性语言幽默
          个人简介2008年20092010年2011年2012年连续五年中国人力资源专业评委 中国人力资源3000强秘书长 深圳市高级人力资源经理?#21496;?#20048;部首席顾问 深圳市鹏青企业管理顾问有限公司客座教授 北京大学总裁班特聘教授 兰州大学MBA班特聘教授周延前先生从事人力资源管理工作16年先后在国企外企和民营企业担任高管对于公共部门人力资源管理民营企业人力资源管理有丰富的经验和独到见解善于从战略和业务流程方面布局企业的人力资源管理工作擅长于集团管控绩效薪酬组织结构企业文化领导力模型等模块的体系构建和推行先后接受中国经营报?#32856;E?#20154;力资源管理广州日报深圳晶报南方日报毕节日报等媒体采访并发表专业文章数十篇圈内称之为人力资源落地布道者 
          擅长领域企业文化领导力人力资源管理
          主?#37096;?#31243;人力成本与薪酬设计独创5+2扇形薪酬设计打造人力资源总监沟通是职场取胜的法宝四招构建绩效管理体系?#24230;?#20309;设计年度年度经营指标及绩效分解定岗定编实战演练法 绩效考核实务演练HR经理如何给HR?#26377;E?#34218;酬实战速成班绩效实战速战班目标管理与绩效考核非人力资源经理的人力资源管理?#24230;?#20309;设计人力资源规划职业经理人获取老板支持的法宝企业文化落地职业经理人如何做好职业规划独创短板4+2绩效考核战略人力资源管理HR如何有效支持业务伙伴绩效考核MBO+KPI+BSC实战训练营岗位分析与薪酬设计企业培训体系开发与建设招聘与面试技巧和谐员工关系管理提升经营者的领导能力求职十招?#24230;?#20309;提升中层干部的执行能力高绩效团队建设与管理构建集团人力资源管控模型从坐姿笔迹识人才?#24230;?#20309;应对办公室政治HR如何成为老板的左右脑构建企业留人体系
          授课企业创维麦科特 匹基生物 凯信国际 ?#22763;?#31185;技中集天达等
           
           
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