招聘信息 首 页 >> 招聘信息

           

           本公司因业务发展需要,诚邀您的加入

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          一.行政人事主管
          岗位职责:
          一、人事工作
          配合公司领导完成以下工作:
          1.公司组织架构及岗位需要,负责公司员工的招聘选拔工作。
          2.负责公司人员绩效考核的推行及监督考评。
          3.监督人事档案的保管与流程的完善,包括员工入离职、劳动合同、社保等。
          二、行政工作
          1. 负责公司行政管理制度的起草、执行。
          2.对外行政部门关系的维护,积极配合相关外联事务的完成。
          3.开发与维护供应商信息,保障日常的物资的采购储备。
          4.公司档案的管理办公环境的维护,保障设备正常运作。
          任职资格:
          1、专科及以上学历,3年以上人事行政工作经验,条件优秀者可放宽指标;
          2、有较强的协调、沟通、语言表达能力,具备亲和力及团队精神,善于协调和处理各层级员工关系;
          3、具有良好的服务意识及应变能力强,具备解决突发事件的处理能力;
          4、为人正直、正能量,工作积极主动、计划性强,思考全面;
          5、良好的文字功底,可独立进行公文的写作,熟练使用office办公软件;
          6、了解社保劳动等工作流程,具备外联事务对接处理的能力;
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          二.培训助理
          岗位职责
          1、各类活动(含公开课、内训、商务考察、沙龙、论坛等)的统筹实施,确保学习效果落地;
          前期,负责活动开始前的人、财、物的准备工作;
          中期,协助讲师现场教学,服务现场,利用现场氛围做好品牌宣传,协助项目经理维护?#31361;?#20851;系,及时反馈培训效果;
          后期,根据公司标准模版撰写培训总结报告,收集现场?#31361;?/FONT>信息并整培训资料推动公司业务增长
          2、课程宣传文案的撰写、推广
          3、培训方案的制作
          【请附照片】
          任职要求:
          1. 全国统招大专以上学历旅游、市场营销、工商管理、新闻、中文、人力?#35797;礎?#25945;  育、播音主持等专业优先;
          2. 25-32岁,形象、气质佳,性格外向,具有良好的沟通及协调能力
          3. 敬业、稳重、严谨,能够熟练处理琐碎复杂的日常工作,并有一定组织管理能力
          4. 语言表达清晰流畅,熟练操作常用办公软件,较强的写作能力(主?#25351;濉?#25253;道性文稿的写作)
          5. 应变力强,能对现场突发事件进行有效处理,细致认真,责任心强
          6. 能适应深圳及周边城市短?#22659;?#24046;;
          7. 曾负责会务工作,有丰富的主持活动经验或有培训行业相关经验优先
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          三.销售精英
          岗位职责:
          1、根据公司提供的?#31361;?#28165;单或自?#26680;?#38598;的?#31361;?#21517;录,独立开发新、老?#31361;В?#28145;度挖
             掘?#31361;?#31649;理咨询或培训方面的需求;向公司准确及时反馈?#31361;?#38656;求信息; 
          2、在顾问配合下对意向?#31361;?#20986;具针对性规划方案、商务合同等资料,参与商务谈判; 
          3、?#31361;?#26085;常回访、沟通、维护?#31361;?#20851;系;
          4、在系统中准确录入?#31361;?#22522;本资料并及时地更新?#31361;?#39044;约及回访的信息; 
          5、完成个人年度、季度、月度业绩指标
          6、.收集市场数据,填写有关销售表格,定期提交销售分析和总结报告
           
          任职要求:
          1、22-35岁,大专以上学历; 
          2、有同岗位一年以上工作经验者优先;有咨询或培训行业经验者优先;
          3、具备销售意识,能承受工作压力,保证既定目标的实现
          4、反应灵敏,开?#39318;?#20449;,富有激情,吃苦耐劳,意志坚定,团队合作意识强,成就欲强,抗压能力强;
          5、有很强的学习能力、沟通协调能力、倾听能力团?#26377;?#20316;精神
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          ?#27169;?B>文案策划:
          岗位职责:
             1、 负责公司对外宣传资料的撰写,能独立完成策划文案编辑工作;
             2、 负责公司网站、公司?#25945;ā?#24494;信、微博等文案相关工作的策划、信息编撰及运营 ;
             3、 了解渠道推广,利用各种?#35797;矗?#22914;论坛、SNS、博客、微博等进行网站推广,独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案等;
             4、?#25945;?#30340;宣传及推广工作;
          任职资格:
              1、市场营销、广告学、新闻、中文?#35748;?#20851;专业,本科及以上学历(能力以优秀者可?#26723;?#23398;历要求);
              2、 一年以上文案工作经验;
              3、 良好的语言表达能力,丰富的想象力和创造力、文字功底扎实,文?#22987;眩?/DIV>
              4、 熟悉各类文案的写作,熟悉网络语言,对新兴事物敏感;
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          五.商务经理:
          岗位职责:
              1、根据公司年度经营计划,拓展、策划和实施新项目,确保年度经营目标达成。
              2、根据公司业务发展需要,对接公司各类商务,确保各类商务工作顺利开展。
              3、根据?#25945;?#25512;广需要,策划和实施各类商务活动,实现推广目标。
          任职要求:
              1、本科及以上学历,专业不限,有三年及以上同等岗位经验。
              2、有一定市场推广、活动策划经验。
              3、熟悉商务礼仪,掌握谈判技巧,丰富?#31361;?#20851;系维护经验。
              4、组织、沟通协调能力较强,具备较好信息获取和反馈能力。
              5、有上进心、目标感和责任感。对高速成长有?#26159;螅?#26377;很好的抗压能力和能够接受短期出差。
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          六.项目经理:
          岗位职责:
          1.负责配合项目销售;
          2.理解并归纳?#31361;?#38656;求,分析?#31361;?#29616;状,为其提供相应该的解决方案;
          3.独立承担项目相应模块设计与指导实施;
          4.配合项目经理进行项目管理,保证项目有计划的实施并推行,确保项目顺利执行和?#31361;?#28385;意;
          5.负责项目?#31361;?#20851;系维护及新项目线索跟踪;
          6.负责项目建议书撰写知识提炼和开发与传播。
          任职要求:
          1、30-45岁,五官端正、形象职业。
          2、管理类、人力?#35797;?#31649;理?#35748;?#20851;专业优先,本科或以上学历。
          3、有企业人力?#35797;?#31649;理、营销管理、财务管理、人力?#35797;?#31649;理中高层管理经验或咨询顾问经验。
          4、有大型企业人力?#35797;?#31649;理者经验:对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力?#35797;?#32844;位管理、绩效薪酬、中长期激励全面撑握;
          5. 对管理咨询工作充满热情,愿意接受挑战,渴望快速成长为管理专家;;
          6. ?#19981;?#24605;考,具有出色的逻辑思维能力、快速学习能力;
          7. 具有优秀的书面表达能力,熟练使用office与数据搜索工具,擅长PPT制作技术;
          8. 吃苦耐劳,适应能力强,可承受较大工作压力,可出差。

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          深圳市博明企业管理咨询有限公司人事部
          联系人:许小姐 0755-28125820
          邮  箱:[email protected]

          时间:2018年6月12日

           
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